Conozca cuándo un menor sí puede trabajar en el país
Adolescentes entre los 15 y 17 años requieren una
autorización expedida por el Inspector de Trabajo.
Por: ECONOMÍA Y NEGOCIOS | 8:20 p.m. | 12 de agosto de 2016
Miles
son explotados en el campo y en las calles, pero más allá de esta problemática
existen condiciones legales para que los menores trabajen bajo reglas
explícitas. Elempleo.com las presenta.
Aproximadamente,
168 millones de niños y niñas entre 5 y 14 años de edad trabajan en el mundo,
según la OIT. Para el año 2015, había en Colombia 1’018.000, según el Dane, la
mayoría sin los requisitos legales.
La edad
mínima de admisión es 15 años. Para trabajar, los adolescentes entre los 15 y
17 años requieren la respectiva autorización expedida por el Inspector de
Trabajo o, en su defecto, por el ente territorial local.
“Hay
que saber identificar qué es y qué no es trabajo infantil. Todo lo que no
atente contra la salud, el desarrollo personal ni interfiera en la
escolarización del menor, se ve positivo”, aclaró Alejandra León, profesional
especializada de la Dirección de Derechos Fundamentales del Trabajo.
¿Y si un menor quiere trabajar?
Para
obtener el permiso de trabajo, el menor debe presentarse junto a sus padres o
acudientes a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo más cercana.
Debe estar matriculado en el colegio o en algún proceso académico. El trámite
no tiene costo.
Trabajo para adolescentes de 15 a 17 años
Los
menores que tengan 15 o 16 años solo pueden trabajar seis horas al día (máximo
hasta las 6 p. m.) y máximo 30 horas semanales. Los de 17 años pueden trabajar
ocho horas diarias (máximo hasta las 8 p. m.) y con un límite de 40 horas
semanales. Gozarán de las protecciones laborales consagradas en el régimen
laboral colombiano, explicó Sonia Guarín Pulecio, subdirectora de Protección
Laboral del Ministerio del Trabajo.
En el
caso de que sean adolescentes embarazadas, estas mismas condiciones las
cobijan, y tienen el derecho de acogerse a la ley del Código Sustantivo del
Trabajo que aplica para todas las mujeres en estado de gestación.
Niños de 5 a 14 años
Solo se
otorga el permiso si las actividades son culturales, artísticas, recreativas o
deportivas. Solo pueden trabajar 14 horas semanales. Cuentan con los mismos
requisitos de los adolescentes entre 15 y 17 años, pero si la niña está
embarazada debe entrar en un proceso de restablecimiento de derechos, porque
sería considerada víctima de abuso sexual, explica Diana María Sáenz, del ICBF.
Menores de 5 años
Para el
Ministerio de Trabajo no es viable que haya un niño menor de cinco años
trabajando, dice Guarín. No hay normativa para ese rango de edad, dice Sáenz,
pero puede haber casos muy específicos en los que el ICBF acompaña y se percata
de que la actividad sirva para el desarrollo físico y psicológico, lo cual no
es considerado como trabajo.
Casos concretos
Para
niños de hasta 14 años, si quiere actuar en televisión, puede ir con su
acudiente a las diferentes agencias de casting, publicidad y televisión
legalmente constituidas.
El
acudiente o padre debe llenar un formato para autorizar al menor. Tiene que
tener el permiso de trabajo otorgado por el Ministerio y sacar el RUT del niño,
para efectos de pagos.
El
ideal, según el ICBF, es que la contraprestación para menores no sea con dinero
sino por medio de prebendas como bicicletas o becas.
Si
quiere denunciar un caso de trabajo infantil, puede hacerlo con inspectores de
policía, alcaldías, secretarías de Salud y Educación, comisarías de familia o
personerías. O a las líneas 018000918080 - 018000112440 del ICBF.
ECONOMÍA
Y NEGOCIOS
http://www.eltiempo.com/economia/finanzas-personales/cuando-un-menor-si-puede-trabajar-en-el-pais/16672406
Estoy a favor de el trabajo en adolescentes ya que muchos deben suplir gastos personales o familiares. Pero,tanto revolu acerca de que si tiene permiso o no, que si los padres estan de acuerdo; mientras tanto las horas que allí están establecidas en muy pocos caso se hace respetar,por ser menor y con una alta probabilidad de aún no haber terminado sus estudios, sólo puede ser aceptado como empleado en lugares comunes de interés público (almacén, puesto de comidas, entre otros) y el tiempo estipulado suele ser mayor por día o semana. Bueno, es un esfuerzo que toca hacer ya que sino se cumple el tiempo el pago no va a ser el esperado. Sin embargo, sería más apropiado que en vez de decir como, y cuánto podemos trabajar siendo menores, nos deberian dar las bases que necesitamos para trabajar y no llegar a mayores de edad sin saber nada de impuestos, prestaciones... Como ser un buen "borrego" del gobierno y no fracasar en el intento.
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