domingo, agosto 28, 2016

Estos son los sectores mejor y peor pagos en Colombia
 Según la Acrip, el  sector de los servicios públicos es el que mejor paga en el país. Por su parte, la hotelería y turismo tiene los sueldos más bajos.

POR: PORTAFOLIO  AGOSTO 25 DE 2016


Un estudio elaborado por la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) a 900 cargos de mil empresas colombianas y multinacionales, arrojó que las empresas de servicios públicos; las de minería, energía e hidrocarburos; las farmacéuticas; y las de seguros y servicios financieros;son las que ofrecen actualmente los mejores salarios del país. Además, este análisis evidenció que los sectores de hotelería y turismo; temporales y outsourcing; y textiles, confecciones y calzado; son los que tienen los salarios menos competitivos del mercado laboral en Colombia.          

Según lo explicó Lorenzo Ruiz, Director de la Investigación Nacional de Salarios y Beneficios de Acrip, “la investigación concluye en general que los aumentos salariales en el 2016 estuvieron acordes al IPC con el que cerró el 2015 (6,77%) y el aumento del Salario Mínimo Legal Vigente (7%); y que las empresas van en sintonía con la realidad económica del país”.         

En aumentos salariales, Bogotá es la ciudad que lidera el ranking con un 6,97% por encima del promedio nacional. Le siguen Cali (6,93%), Medellín (6,91%) y Barranquilla (6,83%).       

El estudio también señaló como resultado que el 43,8% del personal en las organizaciones del país tienen cargos de profesionales y asistentes; el 38,6% de operarios; el 11% corresponde a la fuerza de ventas; el 5,4% son gerentes; y tan sólo un 1,52% tienen altos cargos ejecutivos, éstos últimos ganan, en promedio, 20 veces más de lo que gana un operario, afirma la investigación.        
El análisis de la información también permitió prever el comportamiento de los salarios en el 2017.      

Para Lorenzo Ruíz, “el panorama económico del país apunta a que el 2016 cerrará con un IPC cercano al 7,5%. Por lo cual los aumentos salariales del próximo año pueden redondear la cifra del 8,3%, para el salario mínimo, y del 7,89% para los salarios en general, si se mantiene el comportamiento estándar de los últimos 10 años”.        

En términos de contratación, las vinculaciones a término indefinido aumentaron cerca del 4% en relación al año pasado, situándose en el 58,3% de la muestra analizada. Le sigue el contrato a término fijo con el 22,9%; por temporales con el 13,1%; y otros tipos de contratación con el 5,7%. 

La Federación Colombiana de gestión Humana (Acrip) realiza anualmente esta investigación de salarios y beneficios con el fin de ofrecer una hoja de ruta a las empresas del país para desarrollar sus estrategias de Gestión Humana, contratación y empleabilidad para el año siguiente.     

Otros hallazgos de la 41ª Investigación de Salarios y Beneficios

• Las empresas grandes y grandes especiales pagan mejores salarios por encima del promedio nacional. Las medianas y pequeñas están por debajo.

• Por departamentos, Cundinamarca y Atlántico tienen salarios por encima del promedio nacional.      

• El sector de servicios públicos paga un 62% por encima del promedio nacional, mientras que hotelería y turismo está un 45% por debajo.   

• Un operario gana en promedio 2,4 SMLV; mientras que un primer directivo gana en promedio 44,4 SMLV. 

• El 56% de las empresas tienen compensación variable a través de bonos.

• Bolívar y el Eje Cafetero son las regiones donde las empresas menos usan la compensación variable por bonos.       

• El 57% de las empresas pagan comisiones a la fuerza comercial, siendo las empresas de consumo masivo las que mayor usan esta práctica.    

• Los beneficios que más brindan las empresas a sus empleados están relacionados con salud, seguros de vida y días libres.


http://www.portafolio.co/economia/estos-son-los-sectores-mejor-y-peor-pagos-en-colombia-499878
Los libros que todo emprendedor  y líder debería leer
 Conozca esta  colección pensada en el éxito. La lista fue elaborada por Bob Sutton, profesor de administración e ingeniería en la Universidad Stanford.

POR: PORTAFOLIO


12. El progreso del principio de Teresa Amabile y Steven Kramer: para Sutton es una obra maestra de la gestión basada en la evidencia - el argumento más fuerte que sabe que "las cosas grandes son las pequeñas cosas".

11. Influencia (Influence) de Robert Cialdini: "este libro habla acerca de cómo persuadir a las personas a hacer cosas, cómo defenderse en contra de los intentos de persuasión y la evidencia subyacente".

10. Ideas que pegan: "básicamente se centra en cómo diseñar ideas que la gente va a recordar y actuar. Para gusto del docente esta obra tiene la mejor portada del libro de negocios de todos los tiempos - la cinta adhesiva incluso se ve y se siente real", señala. 

9. Pensar rápido, pensar despacio (Thinking, Fast and Slow) de Daniel Kahneman: “A pesar de que Kahneman ganó el Premio Nobel, es sorprendente la facilidad con la que se lee este libro. Un libro acerca de cómo de verdad pensamos los humanos, y a pesar de que no está diseñado para hacer esto, Kahneman también demuestra cómo y por qué mucho de lo que se lee en los medios de comunicación de negocios es basura”.

8. Colaboración (Collaboration) de Morten Hansen: “Lo he leído tres veces y, en mi opinión –y por mucho– es el mejor libro que se haya escrito hasta ahora acerca de lo que se requiere para construir una organización en que la gente comparta la información, coopere y se ayuden mutuamente a tener éxito.” 

7. Órbita alrededor de la bola de pelo gigante por Gordon MacKenzie: "Es difícil de explicar, algo así como tratar de decirle a un extraño sobre el rock and roll, como dice la vieja canción. Pero es uno de los dos mejores libros que se han escrito sobre creatividad, y uno de los mejores libros de negocios de cualquier tipo - a pesar de que es casi un libro anti-negocio".

6. La creatividad, Inc, de Ed Catmull: "Este es el mejor libro escrito sobre lo que se necesita para construir una organización creativa. Es el mejor porque la sabiduría, modestia, y la auto-conciencia de Catmull llenan cada página".
5. Liderazgo de Equipos, por Richard Hackman: "El recomendado cuando se trata el tema de los grupos o equipos. Léalo si quieren saber cómo los equipos funcionan realmente y lo que realmente se necesita para desarrollar, mantener y conducirlos".

4. Dar y Recibir, de  Adam Grant: "Esta joya es una alegría de leer, y se rompe el mito de que la codicia es el camino hacia el éxito "En otras palabras, Adam muestra cómo y por qué usted no necesita ser un imbécil egoísta para tener éxito en esta vida Latina. - y el mundo -. Sería un lugar mejor si todos nosotros memorizan aplican la visión del mundo de Adam".

3. Ley de Parkinson por Cyril Northcote Parkinson: "nunca supe mucho sobre Cyril Northcote Parkinson, ni había leído su joya (ni siquiera sabía que existía). Parkinson era un estudioso de la administración pública, historiador naval, y autor de más de 60 libros. Me sorprendieron sobre todo sus argumentos, su evidencia y su exquisito y cortés sarcasmo inglés acerca de los efectos negativos y predecibles de los tamaños de grupos y de la hinchazón administrativa".

2. Vender es asunto humano de Dan Pink:  “Dan hace un trabajo magistral de mostrar cómo para dirigir y motivar a los demás, además de proteger y mejorar de la reputación de las personas, equipos y organizaciones que nos interesan, y tener una carrera exitosa, es necesario que seamos capaces de vender a la gente nuestras ideas, productos, soluciones, y sí, a nosotros mismos". 

1. La ruta entre los mares, del historiador David McCullough:  "esta es una gran historia de cómo la creatividad ocurre a una escala muy grande. Es desordenado. Las cosas van mal. La gente se lastima. Pero también triunfan y hacen cosas asombrosas. También me gusta este libro porque es el antídoto para aquellos que creen que todas las grandes innovaciones provienen de empresas de nueva creación y las pequeñas empresas".

*Información tomada de http://bobsutton.typepad.com/ y Forbes México. 


http://www.portafolio.co/tendencias/libros-para-ser-un-buen-lider-499734




Terror, labor y consumo:
La sociedad de los seres superfluos según H. Arendt1

María  José López Merino2
Universidad de Chile
 mjlopezmerino@gmail.com

Resumen / Abstract
En el pensamiento de H. Arendt, las lecturas sobre el totalitarismo de The Origins of Totalitarianism, pueden ser leídas en paralelo a sus lecturas sobre la sociedad de masas, de la labor y el consumo en The Human Condition. Nos interesa mostrar en este artículo que se trata de lecturas convergentes, que se encuentran ligadas en la evolución del pensamiento de la autora y conservan algunas notas temáticas comunes como la preocupación por: el aislamiento, la soledad, el desarraigo y el proyecto de convertir a los seres humanos en seres superfluos.
Palabras  clave: terror, totalitarismo, campos de concentración, labor, social, sociedad de masas, consumo, seres superfluos.

En una carta enviada por Mary Mc Carthy a Hannah Arendt desde París, fechada el 4 octubre de 1973, Mc Carthy -amiga, correctora y más tarde albacea de la obra de Arendt-, le cuenta de un artículo publicado en la prensa parisina y escrito por Jaques Thibau, en el que se cita The Origins of Totalitarianism para hablar del régimen militar que se está instalando luego del golpe de Estado que ha tenido lugar hace pocos días en Chile. McCarthy, reproduciendo la tesis de Thibau, reconoce que la empresa de los militares chilenos tiene al menos ambiciones totalitarias y le pregunta a Arendt si es posible pensar en este régimen militar como una nueva expresión de totalitarismo, sin dejar de opinar que posiblemente Chile [es] un país demasiado pequeño para transformarse en un Estado Totalitario (Arendt-Mc Carthy 1999, 406).

Arendt no responde a la pregunta formulada por Mc Carthy, al menos su respuesta no se recoge en la correspondencia publicada de ambas, pero muy probablemente se habría resistido a extender el término ‘totalitarismo’, más allá de los regímenes nazi y estalinista, tal como había quedado fijado en su difundida obra, publicada por primera vez en 1951.

1. Este trabajo es parte del proyecto “Arendt y la Educación”, Fondo Innovación, Iniciativa Bicentenario Campus Juan Gómez Millas, Universidad de Chile. Agradezco especialmente a los integrantes del equipo de este proyecto: Camila Leyton, Pedro Mellado y Elisa Franco, ya que sin las reuniones y conversaciones con ellos, este texto no habría visto su forma definitiva. Este trabajo se inserta también en la red de investigadores creada por el proyecto: “Los residuos del mal en las sociedades postotalitarias: Respuestas desde una política democrática” (FFI2012-31635), financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad del Gobierno de España. 2013-2015.

2. Profesora Asistente, Departamento de Filosofía, Facultad de Filosofía y Humanidades. Investigadora Fondecyt Iniciación 2008-2011 (Proyecto n°11080021), Co-investigadora Fondecyt Regular 2012-2014 (n° 1110811) y Co-investigadora Fondecyt Regular 2015 (n°
1140200).

En todo caso, la pregunta de Mc Carthy, nos permite poner sobre la mesa una de las cuestiones más inquietantes que quedan abiertas por el libro (The Origins of Totalitarianism): Los totalitarismos representan un peligro que sigue latente sobre el mundo contemporáneo, más allá de Europa e incluso después de la caída de los regímenes nazi y estalinista 3, y no desaparece cuando estos regímenes ya han sido abolidos (Arendt 2004, p. 579). Se trata de la permanencia y la expansión planetaria de las condiciones que hicieron posible el totalitarismo, ahora en las sociedades postotalitarias. Justamente son la permanencia y expansión de estas condiciones las que nos permiten plantearnos la cuestión básica que guiará nuestro trabajo: Es posible considerar coincidencias entre la sociedad totalitaria y la moderna sociedad de masas o ‘sociedad de laborantes’, tal como es presentado por Arendt en The Human Condition a fines de los 50’ ¿Cuáles son estas coincidencias?

Para hacer este recorrido debemos presentar:

1) la idea de terror totalitario presente en The Origins of Totalitarianism en sus descripciones centrales acerca de los campos de concentración y sus internos.

2) el diagnóstico del auge de lo social liderado por el animal laborans, que postula una sociedad del trabajo- labor y del consumo, presente en The Human Condition.

3) el diálogo y las convergencias de ambos cuerpos teóricos, en un texto específico: el epílogo Ideology and Terror, publicado en 1958 en la segunda edición de The Origins of Totalitarianism.

3. “Si es cierto que pueden hallarse elementos de totalitarismo remontándose en la Historia y analizando las implicaciones políticas de lo que habitualmente denominamos la crisis de nuestro siglo, entonces es inevitable la conclusión de que esta crisis no es una simple amenaza exterior, no simplemente el resultado de una agresiva política exterior, bien de Alemania o de Rusia, y que no desaparecerá con la muerte de Stalin más de lo que desapareció con la caída de la Alemania nazi” (Arendt 2004, 559).

1. El Terror: Totalitarismo y campos de concentración

En The Origins of Totalitarianism, el totalitarismo se presenta como un sistema sin precedentes, que posee una estructura inédita (Arendt 2004, 510). Perspectiva que coincide con el modelo que durante el siglo XX será dominante en la comprensión de los totalitarismos y que en cierto sentido el pensamiento de la propia Arendt impulsará (Canovan 1992, 25). Un sistema sociopolítico nuevo, que en sus varios niveles de comprensión4  se presenta al menos como: Un sistema fundado en un partido único (Arendt 2004, 512), de extrema flexibilidad (Arendt 2004, 486), un sistema inspirado en una ideología5 que persigue no solo transformaciones en los discursos y mentalidades sino transformaciones efectivas de la sociedad, mediante la organización estatal y la generación de transformaciones sociales concretas6.

Pero el rasgo central de los sistemas totalitarios para Arendt es, sin duda, que se trata de un sistema fundado en el terror. El terror es mucho más que la infusión del miedo como forma de control total sobre la sociedad y los individuos, es más bien un principio de acción política (Monstesquieu). En este sentido, y como pone de relieve Villa, para Arendt el terror es la verdadera esencia del totalitarismo y de su novedad, que en su última fase persigue la dominación total (Villa 1999, 182).

Pero para Arendt el totalitarismo además de ser un sistema político y una serie de instituciones, es un movimiento social (Canovan 1992, 29) activo y en constante cambio. Esto quiere decir, un proceso social dinámico de transformación radical, que intenta colonizar la sociedad en su conjunto cambiando las bases de la misma relación social de la comunidad, en definitiva, la relación de los seres humanos.

En tanto movimiento, el totalitarismo puede pensarse bajo la imagen de un flujo caótico, que desata una enorme violencia, que va acrecentándose y tomando proporciones inmanejables incluso para los propios líderes del movimiento. Este poder de destrucción, antes incluso que la construcción de una utopía, es el que mantiene el dinamismo del movimiento (Canovan 1992, 27). Desde la propia ideología, en tanto discurso justificativo, el propio totalitarismo se ve a sí mismo como el simple ejecutor de la sentencia de destrucción que dicta la ley de la Naturaleza o de la Historia7, sobre individuos y pueblos enteros (Canovan 1992, 28).

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4. Para una visión completa de las condiciones de los sistemas totalitarios ver Arendt (2004 y 1994a), The Origins of the totalitarianism. Especialmente la tercera parte: Totalitarismo, pp. 385-580. También, Arendt (2005), Ensayos de Comprensión: 1930-1954, pp. 371-434.

5. “…las ideologías son sistemas de explicación de la vida y del mundo que pretenden explicarlo todo, el pasado y el futuro, sin necesidad de ulterior contrastación con la experiencia efectiva” (Arendt 2005, 421).

6. “Lo que es nuevo en la propaganda ideológica de los movimiento totalitarios, antes incluso de la toma de poder, es la transformación directa, a través de los instrumentos de organización totalitaria, del contenido ideológico a la realidad viva. Lejos de organizar personas que resultaba que creían en el racismo, el movimiento nazi las organizó de acuerdo con criterios raciales objetivos, de modo que la ideología racial dejó de ser asunto de mera opinión o de argumentación, incluso de fanatismo y constituía la realidad efectiva viva, primero del movimiento nazi y luego de la Alemania nazi” (Arendt 2005, 422).

7. “…Su propósito ultimo no es la tranquilidad de su propio régimen, sino la imitación, en el caso de Hitler, o la interpretación en el caso de Stalin, de las leyes de la Naturaleza o la Historia” (Arendt 2005, 416).

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En este sentido, el terror totalitario para Arendt requiere de una capacidad de destrucción, que no se explica por el puro anhelo de poder, ni por el incentivo personal, ni por los deseo de expansión imperialista de un pueblo, no parece tener causas utilitarias. Se trata más bien de una agresividad difícilmente explicable desde causas racionales. Lo que constata Arendt es que el terror funciona bajo la creencia propiamente moderna de que todo es posible, postulada por gran parte de la filosofía moderna y realizada por la técnica. Pero esta creencia es realizada por el totalitarismo únicamente bajo la modalidad: todo puede ser destruido (Arendt 2004, 556).

Así, el movimiento totalitario se identifica con un cierto caos estructural, que constantemente se reorganiza en torno a sus dos instituciones centrales: la policía secreta y los campos de concentración.

La centralidad que da Arendt a la experiencia del holocausto en su comprensión del totalitarismo (Canovan 1992, 26), expresa no solo el intento de comprender el sistema totalitario nazi desde la experiencia de los campos de concentración, sino el esfuerzo de asumir la cuestión de los campos de concentración como uno de los fenómenos políticos centrales, haciendo ver que se trata de un verdadero punto de partida para la comprensión política del mundo contemporáneo. En este sentido, cuando Arendt investiga sobre los campos, transforma su propia percepción del totalitarismo y logra darle a su trabajo sobre este tema una orientación definitiva (Bernstein 2002, 98). Al mismo tiempo, nos entrega una de las primeras y más completas descripciones de estos lugares, su funcionamiento y la experiencia de los internos 8.

Para la autora alemana, los campos de concentración administrados por la policía secreta tienen como función central la de ser laboratorios de la dominación total (Arendt 2004, p. 533). Se trata de los campos organizados para generar el mayor tormento posible entre los internos (Arendt 2004, 541) y para funcionar de guía social (Arendt 2004, 533). Se constituyen en un verdadero modelo: el sistema totalitario perfecto sería aquel que pudiera convertir a la sociedad completa en un campo de concentración.

Para realizar esta función de dominación, se hace necesario: el completo y más estricto aislamiento del exterior (Arendt 2004, 533) para que se genere un abismo entre el mundo de los vivos y el de los vivos-muertos (uno de los nombre que Arendt da a los internos)9 .

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8. Las principales fuentes que toma Arendt es su descripción de los campos son las fuentes testimoniales de los sobrevivientes, principalmente los libros de Rousset, Bettelheim, la compilación de testimonios de Tallin. Ver Arendt 2004, 537 y ss.

9. Los internos son llamados por Arendt de varias manera: muertos vivos (Arendt 2004, 538) o testigos oculares (Arendt 2004, 536-537), también los nombra como desaparecidos

Esto tiene como resultado el hecho de que mantiene a los campos en un ámbito más allá de lo real (Arendt 2004, 536). Lugares que al constituirse al margen de las leyes y de las normas mínimas de legalidad o convivencia social, adquieren un cierto grado de irrealidad como al margen de la vida y la muerte10.

10. “Su horror nunca puede ser abarcado completamente por la imaginación por la simple razón de que permanecen al margen de la vida y de la muerte. Nunca puede ser totalmente descrito por la razón del superviviente que retorna al mundo de los vivos, lo que le hace imposible creer por completo en sus propias experiencias pasadas” (Arendt 2004, 539).

También se trata de lugares que requieren, según Arendt un sistema organizativo interno que aísla a los grupos y a los mismos individuos de manera de conseguir romper los lazos de solidaridad entre ellos (Arendt 2004, 538), y así, mantener a los internos en la apatía, procurando organizar desde este aislamiento, no solo la muerte y el padecimiento, sino también el olvido (Arendt 2004, 548). Para este efecto, se busca hacer desaparecer a las víctimas y los vestigios mismos del crimen cometido, intentando hacer como si esas personas en realidad nunca hubieran existido11.

11. “El asesino deja un cadáver tras de sí y no pretende que su víctima no haya existido nunca; si borra todos los rastros son los de su propia identidad, y no los del recuerdo y del dolor de las personas que amaban a la víctima; destruye una vida, pero no destruye el hecho mismo de la existencia” (Arendt 2004, 538).

Este intento de borrar todo gesto de individualidad, incluida la muerte individual, es en realidad el resultado de un largo proceso que se inicia en realidad mucho antes que los internos pisen el campo. Comienza con la etapa que busca matar a la persona jurídica: esto significa despojar de la ciudadanía y por lo tanto de sus derechos jurídicos y capacidad para ser protegido por un Estado a un grupo de la población. En el proceso nazi esto ocurrió con distintos grupos que progresivamente fueron dejados fuera de la protección de la ley y de esta manera quedaban en una situación de vulnerabilidad (Arendt 2004, 543). Continúa con el intento de matar a la persona moral: a través del aislamiento tanto externo como interno, se instituyen en los campos una serie de estrategias dirigidas a privar a los individuos de su dignidad más básica (torturas, humillaciones, obligación de las víctimas de participar en las muertes de otros, etc.). En su última fase, la destrucción se orienta a matar a la individualidad: se trata de la última etapa, en la que bajo distintos métodos se busca despojar a los individuos de toda espontaneidad y singularidad (Arendt 2004, 550), logrando como resultado la aparición de un hombre inanimado (Arendt 2004, 536). De un muerto-vivo (Arendt 2004, 532) o de un animal completamente pervertido (Villa 29). Para terminar en una muerte completamente anónima, privada de la individualidad, del dolor de los otros y del recuerdo12.

12. “En los países totalitarios todos los lugares de detención dirigidos por la Policía quedan convertidos en verdaderos pozos del olvido en los que las personas caen por accidente y sin dejar tras de sí los rastros ordinarios de su antigua existencia como un cuerpo y una tumba” (Arendt 2004, 529).



TEXTO COMPLETO EN: http://www.revistafilosofia.uchile.cl/index.php/RDF/article/viewFile/37939/39601

Los retos de la economía tras el fin del conflicto
 Los diversos sectores  asumen el fin del conflicto como una oportunidad para generar desarrollo, empleo, competitividad y progreso para el país.


POR: JAVIER ACOSTA


Los sectores económicos del país reaccionaron positivamente al fin de las negociaciones en el proceso de Paz en La Habana, que terminaron este miércoles y que duraron cerca de cuatro años (Lea: El plebiscito por la paz será el domingo 2 de octubre).          

Aunque aún queda pendiente el último paso para la firma definitiva de la paz, el cuál será mediante un plebiscito, los gremios económicos preparan el camino de cara al posconflicto (Vea además: Estos son los seis puntos determinantes del acuerdo definitivo de paz).         

No obstante, analistas internacionales consultados por la agencia Reuters señalaron que posiblemente el fin de las negociaciones no impulsará de inmediato a la alicaída economía del país, ya que los bajos precios de las materias primas siguen siendo su mayor lastre. 

De acuerdo con los analistas, cualquier beneficio derivado del acuerdo ya se reflejó en los mercados del país y en su economía, después de que el Gobierno y las Farc acordaron un cese del fuego en junio, despejando el camino a un pacto definitivo.    

“Es una buena noticia en abstracto, pero tenemos que ver si el referendo será aprobado (...) y hay otros temas en términos de reforma fiscal que deben ser abordados por el Gobierno”, dijo Jim Barrineau, uno de los encargados de mercados emergentes en Schroders Investment Management.

Por su parte, Adam Collins, de Capital Economics, dijo que la situación de seguridad en Colombia ha estado mejorando constantemente por más de una década y que por lo tanto, la mayoría de los beneficios económicos de la paz en términos de mayor inversión y turismo ya se han sentido.          

De acuerdo con los analistas, ahora es más urgente que Colombia enfrente su déficit fiscal y creciente inflación que la perspectiva de la paz a largo plazo en el país.  

Los inversores también advirtieron que el acuerdo podría ser un obstáculo económico, si no se toman las medidas necesarias, debido a que la reintegración de los miembros de las Farc podría aumentar el déficit de Colombia, lo que podría interferir con los esfuerzos de reformas y motivar una rebaja de la calificación crediticia del país.    

Sin embargo, en Colombia, los sectores económicos ven con mejores expectativas este avance. Estas son algunas reacciones frente a los anuncios hechos este miércoles por los negociadores de paz y su percepción de lo que viene ahora.

HAY UNA DEUDA PENDIENTE CON EL DESARROLLO DEL CAMPO          

El expresidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), y nuevo presidente de la Bolsa Mercantil, Rafael Mejía, catalogó como “satisfactorio” el fin de las negociaciones en La Habana y confía en que el diálogo se extienda y se logre con otros actores armados como el ELN y las Bacrim.        

Para Mejía, el siguiente paso es lograr que esos acuerdos se desarrollen de manera sostenible y duradera para el bien del país. Así mismo, destaca que tras alcanzar la paz, el país podrá desarrollar proyectos agrícolas para incrementar la oferta de alimentos. Según el directivo gremial, el año pasado en Colombia se produjeron cerca de 32 millones de toneladas de alimentos, pero se importaron 11 millones de toneladas, lo que significa un reto para la agricultura en materia de autoabastecimiento, tema en el que se podría avanzar con la firma de la paz. 

Según Rafael Mejía, el último informe de Planeación Nacional señala que el área cultivada en el país es de 7 millones, mientras el área sembrada de pasto es de 32 millones, zonas que podrían utilizarse para la cosecha de más alimentos.

EMPRESARIOS, A CONCENTRAR ESFUERZOS EN ZONAS RELEGADAS

Mónica de Greiff, presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá, recibió con entusiasmo la culminación de las conversaciones entre el Gobierno y las Farc, algo que hasta hace un tiempo consideraba “imposible”.         

“El anuncio representa un nuevo comienzo para el país, para todos los colombianos. Representa una segunda oportunidad, para que la sociedad en pleno y en particular los empresarios, emprendamos el proyecto más ambicioso de nuestra historia: la reconstrucción física y moral de Colombia”, sostuvo de Greiff. Según ella, esta es una oportunidad que debe significar mayor desarrollo con sostenibilidad, con competitividad y con innovación para todos los sectores y regiones de Colombia. 

Así mismo, dice, debe implicar también la construcción de una sociedad respetuosa de la legalidad, de la diversidad y de los derechos.

La presidente de la CCB invitó a “todos los ciudadanos y en especial a los empresarios a conocer los acuerdos logrados, a discutirlos, a analizarlos y a valorarlos. El plebiscito que será convocado en las próximas semanas permitirá a Colombia debatir y decidir su futuro para los próximos 50 años. Esta votación será, el ejercicio democrático más importante de la historia política del país. Abogamos por una participación masiva en las urnas y por un voto responsable e informado”.         

Por último, Mónica de Greiff señaló que aunque el fin de la guerra con las Farc no solucionará todos los problemas que enfrenta el país, sí permitirá concentrar esfuerzos en áreas claves que estaban relegadas.

EXPORTADORES ESPERAN UN 'SALTO ECONÓMICO'        

El presidente de Analdex, Javier Díaz afirmó, por su parte, que espera que este acuerdo contribuya con la reconciliación de todos los colombianos para superar, de una vez por todas, esa etapa de violencia que ha durado más de 50 años.    

“Cuando uno mira procesos de reconciliación como estos, lo que se observa es que después de la firma de los acuerdos, los países dan un salto en su desarrollo económico. Esperamos que Colombia no sea la excepción y que podamos atraer inversión, aumentar nuestro aparato productivo y mejorar el desarrollo del sector rural para beneficio de todos los colombianos con el fin de que hayan mayores ingresos y mayor empleo”, le dijo Javier Díaz a Portafolio.co.   

Según Díaz, el reto es poder implementar esos avances en el corto plazo para incentivar la inversión.  Finalmente, el presidente de Analdex invitó a los colombianos a apoyar este proceso para la consecución de la paz. 

CONSEJO GREMIAL PIDE LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS  ESTRUCTURALES     

Para Santiago Montenegro, presidente del Consejo Gremial Nacional, el reto inmediato tras el fin de las negociaciones es la reconciliación, no solo con los alzados en armas, sino la que debe existir entre todos los grupos y partidos democráticos.   

De acuerdo con Montenegro, más allá de la violencia política, Colombia tiene que enfrentar y resolver una serie de retos y problemas estructurales, como el envejecimiento de la población, la informalidad laboral y empresarial, la bajísima productividad de la economía y la precariedad del Estado y la corrupción, temas en los que se podrán avanzar con más rapidez y atención si se deja atrás el lastre de la guerra.      

Además, según el presidente del Consejo Gremial, la labor de todos los colombianos es leer y analizar a profundidad y conciencia el contenido final del acuerdo para que cada uno aporte lo mejor de sí para el logro de un país con una paz sostenible en el tiempo.      

“Con base en ese estudio sereno y detenido, cada uno de los colombianos deberá votar a conciencia el plebiscito pensando exclusivamente en los más altos intereses de la nación, no solo para el bienestar de la generación actual sino para todas las que vendrán después”.

OTRAS VOCES

"La paz será una gran oportunidad para ir a más partes con productos, emprendimiento y programas de responsabilidad social”, Grant Harries, Bavaria.     

"Es una gran noticia que nos permite encarar el futuro con más optimismo y la certeza de que vamos a construir un futuro mejor para los colombianos”, Óscar Cabrera, BBVA.    

"Con más de 20.000 desmovilizados, habrá un camino importante para ofrecerles calidad de vida, oportunidades y participación”, Juan Camilo Chaves, Sodexo.         

"Hay que conocer los acuerdos, y de esa manera el país podrá decidir so-
bre las consecuencias de votar sí o no (en el plebiscito)”,  Carlos Alberto Estefan, gerente de Analac. 

“El sector minero energético ha sido muy afectado por el conflicto. Las acciones terroristas han impactado de forma negativa la productividad y han puesto en riesgo los recursos con los que se financian los programas educativos, de infraestructura e inclusión social. Con la paz, aquellos territorios en conflicto y de difícil acceso serán lugares en donde los proyectos de hidrocarburos, minería y energía serán una realidad”, Germán Arce Zapata, Ministro de Minas y Energía.   

“El fin de la negociación del Gobierno con las Farc es una excelente noticia para el país luego de cuatro años de trabajo en procura de un acuerdo que permita poner fin a la confrontación armada entre ese grupo y el Estado. El acuerdo definitivo, cuyo texto el país espera conocer, debe beneficiar en especial a las regiones históricamente más golpeadas por la violencia, y que coinciden en gran medida con zonas donde opera la industria petrolera”, Francisco José Lloreda Mera, Presidente de la Asociación Colombiana del Petróleo.     

“El anuncio es muy importante para el futuro del país. El posconflicto será un escenario de varios desafíos que como Nación debemos enfrentar, para lograr que la transición hacía la convivencia y reconciliación de los colombianos sea una oportunidad, para generar progreso y eliminar actividades ilegales en el territorio como la minería criminal”, Santiago Ángel Urdinola, Presidente de la Asociación Colombiana de Minería.



http://www.portafolio.co/economia/retos-de-la-economia-colombiana-tras-el-acuerdo-de-paz-499846